Liebe Bündnismitglieder, sehr geehrte Damen und Herren,

2022 war geprägt von multiplen Krisen, Turbulenzen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, von Herausforderungen und Veränderungen. Hinzu kommen steigende gesetzliche Anforderungen im Hinblick auf Nachhaltigkeit und die Umsetzung von menschenrechtlichen, sozialen und ökologischen Sorgfaltspflichten. All das betrifft die meisten von Ihnen ganz unmittelbar bei Ihrer Arbeit.

Seit seiner Gründung ist es Ziel und Aufgabe des Textilbündnisses, seine Mitglieder auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu begleiten und zu unterstützen. Die konsequente Ausrichtung am risikobasierten Sorgfaltspflichten-Ansatz stellt Mensch und Umwelt in den Fokus. Mit dem Textilbündnis wollen wir auch in Zukunft einen Beitrag zum Wandel hin zu einer sozial und ökologisch nachhaltigen Branche leisten. Damit das gelingt, haben wir die Prozesse und Strukturen neu ausgerichtet.

Mit dem neuen Konzept schärfen wir das Profil des Textilbündnisses und verstärken die Umsetzung von Sorgfaltspflichten, in Bezug auf größere Transparenz in Lieferketten und das Engagement in den vier Fokusthemen Existenzsichernde Löhne und Einkaufspraktiken, Kreislaufwirtschaft und Klima, Geschlechtergerechtigkeit, Beschwerdemechanismen und Abhilfe.

Jetzt kommt es darauf an, das neue Konzept gemeinsam mit Leben zu füllen. Das gelingt – wie so oft – am besten gemeinsam. Bringen Sie sich aktiv in die Bündnisarbeit ein, beteiligen Sie sich an den Projekten, an Strategiekreisen, an unseren Arbeitstreffen und Mitgliederveranstaltungen. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen und Bedarfen an das Bündnissekretariat zu wenden. Denn wir sind uns sicher: Für vielversprechende, innovative Lösungen finden Sie im Textilbündnis motivierte Mitstreiter*innen.

Dieser Jahresbericht zeigt, dass wir auch 2022 wieder eine Menge erreicht haben. Hier nur einige Beispiele: 12 neue Mitglieder sind dem Textilbündnis beigetreten. Das Projekt zu Produktklonen ging in die zweite Phase – diesmal wurden Hemden und Jacken auf ihre Recycling-Fähigkeit untersucht. 33 Bündnismitglieder setzten ein Zeichen zur Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt und riefen die Bundesregierung auf, das ILO-Übereinkommen 190 zu ratifizieren. Mit mehreren Projekten und Kooperationen setzen wir uns für Beschwerdemechanismen und Abhilfe​ ein, unter anderem in Pakistan und der Türkei. Und in Indien unterstützen wir Kleinbauern und Kleinbäuerinnen, von konventionellem auf den Bio-Anbau von Baumwolle umzusteigen. All das und vieles mehr lesen Sie in diesem Jahresbericht.

Auch für 2023 haben wir uns viel vorgenommen. Wir möchten neue Projekte in den Produktionsländern starten. Wir möchten ambitioniert voran- und über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgehen. Wir möchten zeigen, dass es geht und gemeinsam erarbeiten, wie es geht. Gerade in turbulenten Zeiten wie diesen müssen wir dranbleiben, um uns als starke Multi-Stakeholder-Initiative zu behaupten und weiterhin zu den Vorreitern für Nachhaltigkeit zu gehören.

Machen Sie das Textilbündnis zu Ihrem Bündnis, damit es mehr ist als die Summe seiner Teile, seiner Mitglieder. Je aktiver Sie sich engagieren, desto mehr Wirkung können wir entfalten und desto größer wird der Mehrwert für alle.

Für das Bündnissekretariat

Noor Naqschbandi und Linda Schraml