Kapitel 4.4
Internationalisierung
Kapitel 5
Jahresthema
Geschlechtsspezifische Gewalt
Geschlechtsspezifische Gewalt war 2020 unser Jahresthema im Textilbündnis. 14 Bündnismitglieder bildeten im Februar eine Expert*innen-Gruppe (EG). Ziel ist, das Thema entlang der drei Arbeitsfelder im Bündnis zu bearbeiten, also Mitglieder im Review-Prozess 2021 zu begleiten, gemeinsames Engagement zu fördern und Unterstützungsangebote und Austauschformate zu schaffen. Der Steuerungskreis beschloss im November 2020 die Mandatsverlängerung der EG.
Aktuelles
Jahresthema 2020
Das Thema Geschlechtsspezifische Gewalt stand 2020 im Textilbündnis besonders im Fokus und wurde auf verschiedene Weise bearbeitet.
7 Webinare zum Jahresthema
Im Jahresverlauf widmeten sich sieben (Online-)Veranstaltungen dem Jahresthema geschlechtsspezifische Gewalt und Diskriminierung. Hier ein Screenshot aus der Session „Wie das Sektorrisiko geschlechtsspezifische Gewalt auf Fabrikebene adressiert werden kann. Perspektiven aus Bangladesch“ bei der Mitgliederversammlung im November 2020:
Publikationen
Eine neue Handreichung befasst sich mit der gendersensiblen Gestaltung von Sozialaudits. Sie ist in einem Projekt von Mitgliedern des Textilbündnisses, dem Internationalen Verband der Naturtextilwirtschaft (IVN) und dem Global Organic Textile Standard (GOTS) entstanden. Die Projektpartner haben sich in den vergangenen Monaten intensiv damit beschäftigt, welche Herausforderungen bei der Identifizierung von geschlechtsspezifischer Gewalt in Sozialaudits bestehen und wie sich gendersensible Audits besser in Sorgfaltspflichtenprozesse integrieren lassen.
Darüber hinaus stehen den Textilbündnis-Mitgliedern im Mitgliederbereich neun länderspezifische Factsheets zu Gender-based Violence in Bangladesch, Kambodscha, Myanmar, Äthiopien, Indien, Pakistan, Polen, Türkei und Vietnam zur Verfügung.
Drei Fachbeiträge zum Thema
Aktuelles
Die ILO-Konvention 190
Dr. Christina Stockfisch vom Deutschen Gewerkschaftsbund war an den Verhandlungen zur ILO-Konvention 190 aktiv beteiligt und erklärt im Interview, welche Fortschritte die Konvention bedeutet und worum es konkret geht.
Gastbeitrag von Sina Marx (FEMNET)
Gewalt an Frauen in Fabriken verhindern, aber wie?
Überall auf der Welt erleben Frauen Gewalt am Arbeitsplatz, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Einkommen oder der Branche, in der sie arbeiten. […] Die Textilbranche zählt zu diesen Industrien, die Gewalt und Belästigung gegen Arbeiterinnen strukturell begünstigen.
Aktuelles
Unsichtbare Frauen. Due-Diligence-Risiken und Gender Data Gap
Obwohl rund 70% der Beschäftigten in der Textilindustrie Frauen sind, bleiben diese oft „unsichtbar“, denn es existieren kaum genaue Daten oder Informationen über ihre Mitarbeit, ihre Funktionen und ihre Arbeitsbedingungen. Ein Text von Stephanie Barrientos.
Jahresthema 2021: Verantwortungsvolle Einkaufspraktiken
Eine effektive und partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen einkaufenden Unternehmen und Lieferanten ist entscheidend, um die Rechte von Arbeitnehmer*innen in der Lieferkette zu schützen. Das hat die COVID-19-Krise noch einmal besonders deutlich gezeigt. Mit dem Jahresthema 2021 wollen wir einen Beitrag zur branchenweiten Verbesserung der Einkaufspraktiken leisten und Raum zu schaffen für Fortschritte in Richtung guter Arbeitsbedingungen und existenzsichernder Löhne; im Sinne der OECD Due Diligence Guidance für den Textilsektor. Weitere Infos zum Jahresthema lesen Sie hier.